近日，教育部、科技部、人力資源社會保障部、國務院國資委、共青團中央、全國婦聯和中央廣播電視總臺聯合開展2023年度高校畢業生等重點群體促就業“國聘行動”。一起了解具體內容——

  行動時間
  2022年11月至2023年6月
  行動主題
  奮斗有我·國聘行動
  對象范圍
  2023屆普通高校畢業生，2022屆離校未就業畢業生等重點群體。
  工作內容

  (一)集中發布信息。中央企業和地方國有企業要健全招聘制度，梳理用人需求，明確招聘人數和崗位要求，積極開拓新的崗位資源，鼓勵在國聘招聘平臺、中智招聘平臺、教育部國家大學生就業服務平臺、中國人力資源市場網、中國公共招聘網、高校畢業生就業服務平臺、團團微就業等線上平臺集中發布崗位信息，舉辦專場招聘活動。有關招聘平臺要切實履行社會責任，以就業信息互通、崗位資源共享、提供精準服務為目標，匯聚發布更多優質就業崗位。

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  (二)開展招聘宣講。具備條件的地方、高校和企業等用人單位，可通過中央廣播電視總臺央視頻等宣傳渠道，持續開展招聘宣講活動。各單位要充分發揮協同優勢，組織區域性、行業性的集中招聘宣講活動，擴大“國聘行動”影響力，帶動非公單位積極參與，重點做好就業政策、企業品牌、人才需求、崗位前景、生產流程、工作生活場景等內容的宣傳推廣。
  (三)統籌線下活動。各地各單位要穩妥有序推進線下專場招聘會、校園招聘活動開展，精準制定校園招聘活動疫情防控工作方案和應急預案，合理控制招聘活動規模，引導供需雙方充分對接。
  工作要求
  (一)加強組織領導。教育部門和高校要積極組織動員高校畢業生參與本次活動，引導畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀，為用人單位開展線上線下校園招聘提供便利。科技部門要聯系調動廣大科技型中小企業和高新技術企業，推動產業與人才互融互促，帶動高校畢業生等就業。人力資源社會保障部門要組織各級公共就業人才服務機構，動員引導各人力資源服務機構發揮專業優勢，提升服務質量，規范服務流程，維護市場秩序。國資部門要指導所監管企業充分挖掘崗位資源，更多以市場化手段發揮穩崗促就業示范帶動作用。團組織要發揮密切聯系青年優勢，動員更多的青年求職者和企業家等參與“國聘行動”。婦聯組織要從加強就業指導、挖掘就業崗位等方面入手，組織女企業家提供更多就業機會，幫助更多女性實現就業。
  (二)嚴格招聘審查。各地各單位要加強對招聘信息的審核，要多利用數字技術嚴格審查招聘單位資質和招聘信息真實性、合法性，嚴厲打擊虛假招聘。要加強對招聘流程的監管，扎實做好勞動權益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業歧視等違法違規行為。不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式（全日制和非全日制）、本單位實習期限等作為限制性條件。要加強對個人信息的保護，杜絕求職者信息泄露等情況。
  (三)做好宣傳總結。各地要認真做好“國聘行動”宣傳工作，運用新聞媒體、網絡平臺等渠道，廣泛宣傳促進高校畢業生等重點群體就業的政策措施，推廣促就業典型經驗做法，積極營造良好輿論氛圍。