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教育部印發(fā)《關于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作的通知》
信息來自:彭城教育網(wǎng)    發(fā)布時間:2023-07-10 15:11:00    閱讀量:17656次
[摘要]:彭城教育:為落實未成年人保護法有關密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢要求,教育部今年在上海、廣州、鄭州、威海4市,試點開展了校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作,對發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪前科的

  為落實未成年人保護法有關密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢要求,教育部今年在上海、廣州、鄭州、威海4市,試點開展了校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作,對發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪前科的人員依法進行了處理。近日,在前期試點基礎上,教育部印發(fā)《關于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作的通知》,全面推行校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢制度,把好從業(yè)人員入口關。一起了解具體內容——

  《通知》強調準入查詢全員覆蓋。落實密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢和從業(yè)禁止制度要求,要求各類校外培訓機構對擬聘用人員均應進行準入查詢,范圍包括教學人員、教研人員和其他人員。對入職后的從業(yè)人員,也要定期開展全員集中查詢,確保所有接觸未成年人的機構從業(yè)人員應查盡查,守好校外培訓安全底線。

  《通知》強調查詢工作依法依規(guī)。準入查詢工作依據(jù)未成年人保護法及《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》等法律政策開展,嚴格規(guī)范查詢流程,依法保障相關主體權利義務。培訓機構申請查詢須征得被查詢人同意并提交相關材料,不得擅自查詢非應聘人員的記錄信息。規(guī)范使用查詢結果,經查詢發(fā)現(xiàn)有性侵記錄的,機構不得聘用;查詢對象對結果有異議的可按程序申請復查。

  《通知》強調嚴明查詢管理責任。各級教育部門和相關主管部門、校外培訓機構及其工作人員應履行準入查詢的法定職責,如出現(xiàn)“應查未查”“違規(guī)上崗”“泄露隱私”以及玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等情形的,將依法依規(guī)予以處理,并追究相關單位和人員責任。

  下一步,教育部將指導督促各地落實好從業(yè)人員準入查詢工作,依托全國校外教育培訓監(jiān)管與服務平臺,定期開展從業(yè)人員性侵等違法犯罪信息集中查詢,織密校外培訓安全防護網(wǎng)。

  一起來看《通知》全文——

教育部辦公廳關于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委),新疆生產建設兵團教育局:

  根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》等法律規(guī)定,按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和最高人民法院、最高人民檢察院、教育部《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》以及教育部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《校外培訓機構從業(yè)人員管理辦法(試行)》等要求,現(xiàn)就做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢工作通知如下。

  一、主要任務

  深入貫徹黨中央、國務院“雙減”決策部署,加強校外培訓機構從業(yè)人員準入管理,推動全國校外教育培訓監(jiān)管與服務綜合平臺(以下簡稱監(jiān)管平臺)應用,提升從業(yè)人員監(jiān)管數(shù)字化水平,把好校外培訓從業(yè)人員入口關。

  二、查詢要求及結果處理

  (一)查詢對象:面向中小學生(含3周歲以上學齡前兒童)的學科類和非學科類校外培訓機構擬聘用的工作人員,包括教學人員、教研人員和其他人員。校外培訓機構不得申請查詢非應聘人員的性侵違法犯罪信息。

  (二)查詢節(jié)點:對擬聘用從業(yè)人員在入職前進行查詢。

  (三)查詢內容:《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定的性侵違法犯罪信息,以及《校外培訓機構從業(yè)人員管理辦法(試行)》規(guī)定的其他應當進行查詢的限制從業(yè)信息。

  (四)查詢流程:由校外培訓機構在監(jiān)管平臺申請,提交擬聘從業(yè)人員簽字的知情同意書及身份證明、無犯罪記錄證明等材料的影印件,并通過監(jiān)管平臺查詢結果。

  (五)結果使用:經查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息的,不得聘用,并由校外培訓機構告知查詢對象不錄用理由。

  (六)異議處理:查詢對象對查詢結果有異議的,應在收到告知的15日內向校外培訓機構書面提出,由機構通過監(jiān)管平臺申請復查,復查結果詳情由本級主管部門告知機構。

  三、追責情形

  各級校外培訓主管部門、校外培訓機構及其工作人員有下列情形的,依法依規(guī)予以處理:

  (一)未履行申請查詢或者查詢義務的;

  (二)對查詢有問題人員,未按照相關法律法規(guī)予以處理的;

  (三)散布、泄露、篡改、不當使用查詢獲悉的有關信息的;

  (四)玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的;

  (五)其他違反從業(yè)人員準入查詢制度的情形。

  四、組織實施

  各地要充分發(fā)揮“雙減”工作協(xié)調機制作用,加強統(tǒng)籌協(xié)調,明確任務分工,規(guī)范查詢流程,及時通過監(jiān)管平臺反饋有關意見建議。教育部門要聯(lián)合文化和旅游、體育、科技等有關部門,做好動員部署、日常管理、監(jiān)督檢查等工作,定期組織開展現(xiàn)場檢查,確保培訓機構從業(yè)人員全員納入監(jiān)管平臺。督促校外培訓機構依法履行準入查詢義務,在監(jiān)管平臺上完善全體從業(yè)人員的基本信息,切實做好從業(yè)人員日常管理。教育部將定期對校外培訓從業(yè)人員開展全員集中查詢,指導各地加強從業(yè)人員準入管理工作。

教育部辦公廳

2023年7月4日

來源:微言教育


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