在普天同慶的火紅十月，在收獲碩果的金色季節(jié)，2023年10月18日，銅山區(qū)黃集鎮(zhèn)中心中學舉行了以“青藍同心，筑夢啟航”為主題的“青藍工程”師徒結對儀式。

  "青，取之于藍，而勝于藍"，青年教師是學校發(fā)展的希望。為充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的引領與“傳、幫、帶”的作用，幫助新教師盡快適應教育教學工作，掌握先進的教育思想、教學方法，促進青年教師盡快成長，達到教師隊伍“師徒結對、以老帶新、以新促老、共同提高”的目標，進一步提升我校教師隊伍的整體素質，黃集鎮(zhèn)中心中學潘春光校長安排了“青藍工程”拜師結對的工作?？傮w培養(yǎng)目標：一年適應，兩年勝任，三年獨當一面。引導青年教師加強教育理論和業(yè)務知識的學習，在理論和實踐的結合中不斷提高教育教學能力，使這批教師能盡快勝任教學工作，并在工作中不斷創(chuàng)新，提升師德、師品、師藝，打造“幸福完整的教育生活”。
  這項工作由李超校長和教科室孫理想主任共同策劃。

  儀式第一項：孫理想主任宣讀師徒結對名單與師徒職責。 

  然后，師徒簽訂協議。今天簽訂的不僅僅是一份承諾，更是一份責任。

  儀式第二項：李超校長為指導老師一一頒發(fā)聘書，導師和徒弟合影留念。 

  然后，各位導師走向舞臺，徒弟們也整齊的站立在導師面前，恭恭敬敬向自己的導師敬茶。從此之后，導師和徒弟將一起攜手共同走過屬于他們的教育人生路，希望他們生活、工作幸福，教學相長。

  儀式第三項：由姚思懿老師代表徒弟發(fā)言。姚老師表達了自己對教師這一職業(yè)的理解，并代表徒弟說出了他們的心聲，所有徒弟應該向導師多學習、多請教，希望他們自己在導師的引領下，能夠更快的成長，期待教師職業(yè)帶給他們的幸福和美好。

  儀式第四項：由耿廣惠校長代表導師發(fā)言。耿校長看到聘書，深有感觸。他說以前自己沒有這樣的機會，沒有導師帶領，現在的年輕老師真的很幸運。他以自己的成長經歷給徒弟們做個榜樣，并代表所有導師表示了決心，所有導師一定會全力以赴去引領、指導、督促新教師快速成長，也鼓勵徒弟們向更多的教師學習，希望他們以最快的速度進入角色，在角色中成長進步。

  儀式第五項：李超校長講話。李校長充分的解讀了青藍的意義，進一步明確了“青”、“藍”的職責，他希望年輕教師能夠緊抓課堂教學，站穩(wěn)課堂并在教學上能夠取得成績。希望年輕教師能夠多閱讀，提升自身的理論素養(yǎng)；在課堂教學中發(fā)現問題，多反思，尋求解決問題的方法和策略；李校長鼓勵年輕教師一定要寫教學反思，這是很多名師成長的重要經驗；認真積極參加各項論文評比，鼓勵他們多思考，做課題，不斷提升自身素養(yǎng)。

  儀式第六項：潘春光校長作重要講話。潘校長對“青出于藍而勝于藍”做了深刻的解讀。潘校長指出年輕教師經驗不足、對課堂把控能力不夠、對學生認知不足，同時也指出年輕教師年輕、學識多、有激情三個優(yōu)點，也對年輕教師提出“136123”要求，潘校長希望年輕教師一個月站穩(wěn)講臺，三個月出點成績，六個月把控課堂；一年成為學校教壇新秀，兩年成為學校骨干，三年成為區(qū)級教壇新秀。要求青藍工程要真的作為工程來做，落實雙方職責，要進行考核和驗收。潘校長最后說，學校對青藍工程非常重視，特別是年輕教師的成長，真心希望各位導師和徒弟能夠青藍同心，共同筑夢，從今天啟航。

  甘為人梯傳幫帶，取長補短早成才。相信通過這次儀式，能夠充分發(fā)揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，為教師們搭建了一個相互切磋、相互學習、共同發(fā)展的平臺。各位指導老師做到知無不言言無不盡，年輕教師做到虛心輕教，認真落實，從而促進年青教師快速、健康成長，使這批教師能盡快勝任教學工作，不斷提升師德、師品、師藝，為學校的高質量發(fā)展和未來教育競爭培養(yǎng)更多優(yōu)秀的后備人才。

文：李超

圖：李壁如

審核：孫理想