徐州市第一中學（簡稱“徐州一中”）肇始于1721年的清云龍書院，1903年更名為徐州中學堂。1953年成為首批辦好國家級重點中學，1999年創建成國家級示范高中和江蘇省首批四星級高中，2011年8月成為全省創新人才培養拔尖試點學校，2023年11月通過省首批高品質示范高中綜合評價現場考察，是江蘇省首批，徐州市首所通過評估驗收的高品質示范高中。
為應對高中生源變化，補充緊缺學科師資，根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》等有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘高中學段編制教師6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位徐州市教育局直屬學校公開招聘教師公告、崗位信息在徐州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市教育局網站（http://jyj.xz.gov.cn）發布，具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數、資格條件等詳見《2024年徐州市教育局直屬學校面向社會公開招聘教師崗位表（第二批）》（以下簡稱《崗位表》）。
（一）應聘人員另須符合以下條件：1. 年齡條件年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1988年8月1日至2006年7月31日之間出生）。具備中小學一級及以上職稱的教師年齡放寬至40周歲以下（即1983年8月1日至2006年7月31日之間出生）。2. 學歷學位條件具有研究生學歷，并具有相應學位。國（境）外學歷學位應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。3. 教師資格條件應聘人員須取得與崗位相適應的教師資格證。4. 本次招聘不限戶籍。5. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。6.應聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
（二） 有下列情形之一的不得應聘：1. 現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生。2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。3. 2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員。4.有《未成年人學校保護規定》等相關法律、法規或上級政策要求不得從事教師職業的情形。
三、招聘程序
（一）現場報名本次公開招聘采取現場報名、現場資格審核的方式進行（前期已遞交個人簡歷或通過郵箱報名的人員均需參加現場確認，否則視為放棄）。符合資格條件的人員只可報名應聘一個崗位。
1.報名時間：2024年7月22日（9:00-12:00，13:30-17:00）7月23日（9:00-12:00）應聘人員對資格審核異議的陳述申辯時間：2024年7月22日9:00至7月23日12:00資格審核異議的處理截止時間：2024年7月23日16:00
2.報名地點：徐州市第三十六中學（江蘇師范大學附屬中學，徐州市泉山區國家管網集團東部原油儲運公司小區院內）
3.現場報名時須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：
（1）有效期內二代居民身份證原件和復印件。
（2）畢業證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn）。國（境）外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復印件。
（3）教師資格證原件和復印件。
（4）《同意報考證明》行政、事業單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
（5）兩張近期二寸彩色免冠照片。
（6）其他與應聘崗位相關的證明材料。以上材料復印件需單獨按序裝訂。資格初審合格者繳納筆試考試費100元，由招聘單位通知參加考試。
（二）報名注意事項
1. 應聘人員應按崗位要求如實填寫《報名表》。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
2. 應聘人員只能選擇一個崗位報名。未進行現場確認或資格審核不合格的，可以在報名期限內改報其它崗位。資格審核通過后，不得更改報名信息。招聘單位負責資格審核工作。市教育局負責審核指導，根據實際需要，可具體負責資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應聘人員相關事實、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，及時向市教育局陳述申辯。
3. 本次崗位開考比例均為1:3。報名結束后達不到開考比例的崗位，由市教育局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發布網站上公布。
（三）領取準考證報名成功的應聘人員，7月23日14:00-16:00到原報名地點領取準考證。
（四）考試考試包括筆試和面試。
1.筆試筆試時間：2024年7月24日（周三）筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業知識等，總分100分。筆試不指定復習用書。應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試成績在徐州市教育局網站發布。筆試閱卷結束后，劃定筆試合格線，并從應聘各崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試的人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數確定面試人員名單。
2.面試面試時間：2024年7月25日（周四）進入面試人員名單和面試具體要求，在徐州市教育局網站發布。面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行。
① 模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。
② 答辯，時間為5分鐘，總分30分。報考音樂、體育、美術教師崗位的應聘人員，另須專業技能加試。其中，模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業技能加試總分30分。面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
3.總成績計算方法總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環節均取兩位小數，第三位小數“四舍五入”。面試結束后總成績在徐州市教育局網站發布。根據應聘人員的總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢考察人員名單。總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試。
（五）體檢考察用人單位按有關規定組織考察體檢。體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。因體檢考察不合格或應聘人員放棄體檢考察資格出現缺額時，不再遞補。對應聘人員作出體檢考察不合格決定前，將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，及依法享有陳述和申辯的權利。徐州市教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核，對應聘人員作出不合格處理決定的，制作體檢考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
（六）公示徐州市教育局從考試成績、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局，在徐州市人力資源和社會保障局網站對擬聘人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示期間接受社會和應聘人員監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我局事業單位的資格。
（七）聘用公示無異議的，經市教育局審核后報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。擬聘用人員應在招聘單位或市教育局規定時間內辦理報到和有關手續，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在規定的期限內自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
四、考試聘用工作紀律招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。本公告由徐州市第一中學負責解釋。
徐州市第一中學咨詢電話：0516-85885000，13615137276
