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教材中的關(guān)鍵詞是很多的，它們在課文中起到畫龍點睛的重要作用。在學(xué)習(xí)中，我們可以采用在課本上對關(guān)鍵詞劃上點、線、圈、勾等著重號，或用彩色把關(guān)鍵詞加以突出。
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通常，HR在篩選簡歷時會遵循以下步驟：用人部門提出需求：明確崗位的具體要求。撰寫職位描述（JD）：詳細(xì)列出崗位的職責(zé)和要求。HR對崗位畫像：構(gòu)建理想候選人的形象。記錄業(yè)務(wù)部門要求：明確哪些候選人是，哪些是排除項。確定搜索簡歷關(guān)鍵詞：根據(jù)JD中的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索。審閱簡歷：篩選出符合條件的簡歷。與用人部門溝通：確認(rèn)候選人是否適合面試。安排面試：對符合條件的候選人發(fā)出面試邀請。關(guān)鍵詞的重要性關(guān)鍵詞是HR在搜索簡歷時的重要依據(jù)。因此，你需要：熟悉崗位關(guān)鍵詞：在招聘平臺上仔細(xì)閱讀職位描述，找出關(guān)鍵詞。
