蘇州有效POY圖卡學習

商業(yè)畫布是一個商業(yè)模型的基本框架，讓創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團隊共同規(guī)劃出完整的商業(yè)模式。我們可以利用歐卡的聯(lián)想功能，讓內(nèi)容以圖像的方式呈現(xiàn)，比較容易想到新點子與有創(chuàng)意的內(nèi)容，幫助企業(yè)主與想創(chuàng)業(yè)的人規(guī)劃發(fā)展商業(yè)模式。價值定位：能提供給客戶的價值。用戶族群：你的目標用戶群。通路：你和客戶如何產(chǎn)生聯(lián)系?？蛻絷P(guān)系：客戶接觸到你的產(chǎn)品，雙方應建立的關(guān)系。流入金流：你將怎樣從你提供的價值中取得利益。運營的項目：從事的具體業(yè)務。主要資源：為了提供價值你擁有的資源。合作伙伴：哪些人或幾個可以給你支持。費用結(jié)構(gòu)：你需要在哪些環(huán)節(jié)付出成本。正版POY圖卡（Points Of You）在哪里購買？蘇州有效POY圖卡學習

POY圖卡（Points Of You） L.2教練培訓師課程內(nèi)容 發(fā)現(xiàn)自我潛能教練工具運用 POY圖卡（Points Of You） 的 Faces 教練工具，配合幾個特有的流程，高效地發(fā)現(xiàn)個人潛能。 這些培訓流程可以結(jié)合不同主題的培訓課程、團隊建設(shè)活動、員工面談、績效面談、人才面試、親子活動、婚姻輔導等等不同的主題。 - 提高自我覺察的活動 通過深層次的對話模式，配合 POY圖卡（Points Of You） 工具，加強自我覺察的能力，從而得到多角度的啟發(fā)，更有效探索自己的潛力。 - POY圖卡（Points Of You） 方法論 了解 POY圖卡（Points Of You） 獨有的四個步驟的方法論，有效把握使用及設(shè)計 POY圖卡（Points Of You） 活動的能力 。 - 圖片的力量 探索當今世界極為強的語言 —— 圖片學習如何高效運用圖片，讓培訓及教練變得更有效、更快速、獲得更多的突破。南昌有效POY圖卡去哪學如何運用POY圖卡（Points Of You）激勵目標？

POY圖卡（Points Of You）卡牌- The Coaching Game的獲益對象 無論你是個人、專業(yè)人士、企業(yè)組織、人生或企業(yè)教練、培訓師、心理學家、治療師、輔導員、顧問、人力資源專業(yè)人士、管理人員、組織領(lǐng)導，都可運用 The Coaching Game 進行引導，提升認知和覺察，啟發(fā)自我，制定行動計劃，獲得成長突破。工具適用于個人探索、團隊建設(shè)、領(lǐng)導力發(fā)展，在社交及企業(yè)聚會等均取得效果。它可以在自我探索、一對一、團體組織的情景下使用，輕松融入不同的主題和目標。更重要的是，體驗過程非常有趣！

POY圖卡（Points Of You） L.1教練培訓師課程內(nèi)容 My Story 培訓啟發(fā)流程 運用 POY圖卡（Points Of You） Punctum 工具，通過探索過去、現(xiàn)在、未來的維度來分享不同主題。在活動中分別運用圖片卡、文字卡、教練問題卡進行交流，釋放右腦的創(chuàng)意潛能，讓每位學員獲得更多不同的新啟發(fā)。 此培訓流程可以結(jié)合不同主題的培訓課程、團隊建設(shè)活動、員工面談、績效面談、人才面試、親子活動、婚姻輔導等等不同的主題。 Layout Chart （流程圖） 運用 POY圖卡（Points Of You） The Coaching Game 工具的四個不同主題的流程圖，有效地進行一對一教練，帶領(lǐng)溝通對象自我探索及反思。 此培訓流程可以結(jié)合不同主題的培訓課程、團隊建設(shè)活動、員工面談、績效面談、人才面試、親子活動、婚姻輔導等等不同的主題。成為POY圖卡（Points Of You）講師有什么要求嗎？

POY圖卡（Points Of You） L.2教練培訓師課程 2 天 16 小時 + 2 小時線上 Train-the-Trainers 課程 在兩天 16 小時的課程中，你將體驗及學習到如何高效運用 POY圖卡（Points Of You） 三個專業(yè)教練培訓工具：The Coaching Game 、Punctum 、Faces。 在這個革新的、受歡迎的課程中，你可以學習運用令人驚喜萬分的 Faces 工具，發(fā)現(xiàn)有潛力的自己。POY圖卡（Points Of You） 非常注重個人體驗，課程非常實用，在體驗完不同階段的內(nèi)容，將能夠?qū)W習如何將工具運用在不同規(guī)模、人群、主題、情境，包括一對一教練、企業(yè)培訓、團隊建設(shè)、領(lǐng)導力發(fā)展、企業(yè)聚會、心理輔導、個人探索等使用情境，輕松融入不同的主題和目標。POY圖卡（Points Of You）初階認證課程是幾天時間？重慶有效POY圖卡去哪學

POY圖卡（Points Of You）可以幫助個人解決什么問題？蘇州有效POY圖卡學習

人才是 21 世紀寶貴的財富，贏得人才是許多快速發(fā)展企業(yè)標榜的重要戰(zhàn)略。無論你是從事人力資源工作者或是需要帶團隊的領(lǐng)導，其實你都會經(jīng)歷選拔人才，例如：招聘新員工，內(nèi)部員工的晉升，選擇合適的人才進行項目的學習等等。 一個好的人才選拔方案并不是憑 HR 多年的看人經(jīng)驗，而是需要更加科學地找出人才，在人力資源的領(lǐng)域上，家都知道 “人員勝任素質(zhì)模型” 很重要，我們需要清楚每一個崗位需要什么素質(zhì)的人才，然刻意去找符合這些經(jīng)驗的人，那么成功找到合適的人機會則會增加。 企業(yè)HR如何為公司找到合適的人才？歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗沙龍！蘇州有效POY圖卡學習