定制服裝要設(shè)計(jì)非假冒：任何一件衣服不可能適應(yīng)每個(gè)人，再漂亮的衣服，也不是每個(gè)人穿上身都那么的美麗。再說(shuō)每個(gè)人的形體都不可能像國(guó)家服裝的標(biāo)準(zhǔn)碼那樣的標(biāo)準(zhǔn)。只有我們?cè)诹私饬俗约荷眢w的不足之處，并能掩蓋了其身體缺點(diǎn)的服裝才是完美的。適合自己的才是好的，當(dāng)你在定制的時(shí)候，看上的款式，有不喜歡的細(xì)節(jié)，都可以自己自行設(shè)計(jì)修改，想想看著自己的作品誕生，是件多么美好的事情。這才是服裝定制的設(shè)計(jì)本質(zhì)，。有著多年經(jīng)驗(yàn)的我們，必定更盡心盡力為你挑選，也請(qǐng)你不要以一些面料的表面去判定優(yōu)劣，須知一些面料魚(yú)龍混雜的情況太多，從中選優(yōu)不是普通消費(fèi)者能做到的事情。職業(yè)裝定制是指對(duì)特定群體的著裝進(jìn)行量身定做的的一種服務(wù)，是人類...

工作服定做的數(shù)量，很多企業(yè)在定做工作服時(shí)就是實(shí)打?qū)嵉臏?zhǔn)確數(shù)量，是多少人就是件/套，完全沒(méi)有考慮到庫(kù)存的需要，有庫(kù)存上的儲(chǔ)備一方面是考慮到企業(yè)員工的流動(dòng)性以及衣服損耗的需要，不可能說(shuō)哪天有新員工入職，倉(cāng)庫(kù)里連件派發(fā)的工服都沒(méi)有或者在職的員工在工作時(shí)衣服壞了，連更換的機(jī)會(huì)都沒(méi)有吧！而且在一次性定做數(shù)量可觀的情況下，定做價(jià)格會(huì)同比少量的要優(yōu)惠一些，否則一有需要，再去追加定做，確實(shí)也存在與原來(lái)定做工服顏色不符的危險(xiǎn)。對(duì)于定做的工作服款式、顏色上有沒(méi)有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要特別復(fù)雜的，夏季講究透氣性和排汗性，增加透氣網(wǎng)設(shè)計(jì)，在制作工藝上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脫帶里布等等，...

不同的性格需要由不同的色彩來(lái)表現(xiàn)，只有選擇與性格相符的服裝顏色才會(huì)給人帶來(lái)舒適與愉快。性格內(nèi)向的人，一般喜歡選擇較為沉著的顏色，如青、灰、藍(lán)、黑等;性格外向的人，一般以選用暖色或色彩純度高的服色為佳，如紅、橙、黃、玫瑰紅等。其次再讓我們來(lái)了解下這第二個(gè)“鎮(zhèn)山之寶”服色與年齡大家都知道啊，時(shí)間是寶貴的金錢啊，一去不復(fù)反啊，所以呢，不論年輕人還是年長(zhǎng)者都有權(quán)利打扮自己。但是在打扮時(shí)要注意，不同年齡的人有不同的著裝要求。年輕人的穿著可鮮艷、活潑和隨意些，這樣可以充分體現(xiàn)年輕人朝氣蓬勃的青春美;而中老年人的著裝則要注意莊重、雅致、含蓄，體現(xiàn)其成熟和端莊，充分表現(xiàn)出成熟之美。但無(wú)論何種年齡段，只要著裝與...

很多企業(yè)定做工作服都會(huì)要求不要工作服廠家不要再工作服里面增加里料，現(xiàn)在小編在這里提醒各位，其實(shí)定做工作服在工作服里面增加里料有很多作用的，那么為什么要在定做工作服里面添加里料呢？作用一：安全保護(hù)。很多企業(yè)選擇定做工作服都是為了保護(hù)員工的生命安全，不添加里料的工作服對(duì)員工的保護(hù)作用比較小，要知道有里料的工作服那種防護(hù)可是雙層防護(hù)，安全保護(hù)性更好點(diǎn)。作用二：工作服保養(yǎng)。這個(gè)原理我舉一個(gè)例子大家就知道了，比如：很多女士在穿著羽絨服的時(shí)候都喜歡在羽絨服上加一件罩衣，工作服里料的作用和罩衣的作用是一樣的，保護(hù)我們工作服穿著時(shí)的磨損。作用三：款式修飾。有里料的工作服對(duì)工作服的款式具有裝飾作用，有里料的工作...

專業(yè)的定做職業(yè)裝設(shè)計(jì)風(fēng)格，色彩是非常重要的，但材料的選擇是不可忽視的。服裝的選材是否經(jīng)濟(jì)，取決于這種服裝的使用場(chǎng)合和效果。不同的位置，不同的工作類型使用相應(yīng)的織物。耐化學(xué)纖維堿、耐腐蝕、牢度強(qiáng)、易清洗、免燙等特點(diǎn)，專業(yè)定做職業(yè)裝有利于縫紉工作。值得注意的是，在為客戶選擇和設(shè)計(jì)面料時(shí)，還應(yīng)注意襯里和領(lǐng)帶配件的設(shè)計(jì)。這些細(xì)節(jié)似乎微不足道，但往往在完成和提高品味方面發(fā)揮作用。中國(guó)電信的標(biāo)志是雙C。在設(shè)計(jì)中，我們可以充分考慮它在腰帶、紐扣、拉鏈頭、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、徽章和襯里等方面的變化和應(yīng)用。從這些細(xì)節(jié)，我們可以反映行業(yè)的特點(diǎn)，使這些風(fēng)格和職業(yè)服裝明顯不同于其他行業(yè)，并有認(rèn)知度。做工作服的時(shí)候一定要定做...

服裝：軍人、警察、消防隊(duì)員通常會(huì)穿著制服，而許多企業(yè)中的員工也可能如此。中小學(xué)生經(jīng)常會(huì)穿著學(xué)校制服，而大學(xué)生則穿著學(xué)院服裝。宗教成員可能會(huì)穿著修道士服或道袍。有時(shí)候單是一件衣物或配件就能夠傳達(dá)出一個(gè)人的職業(yè)與/或階級(jí)。比如說(shuō)，主廚頭上所戴的高頂廚師帽。衣物也可以用來(lái)表現(xiàn)一個(gè)人對(duì)其文化規(guī)范與主流價(jià)值觀的異議，以及個(gè)人的性。在世界上許多地區(qū)中，民族服裝與衣服風(fēng)格了某個(gè)人隸屬于某個(gè)村莊、地位、宗教等等。一個(gè)蘇格蘭人會(huì)用格子花紋來(lái)宣告他的家世；一個(gè)正統(tǒng)猶太人會(huì)用側(cè)邊發(fā)辮來(lái)宣告他的信仰；而一個(gè)法國(guó)鄉(xiāng)村婦女會(huì)用她的帽子來(lái)宣告她的村莊。戲劇服裝較多地注意舞臺(tái)效果，根據(jù)節(jié)目?jī)?nèi)容和舞臺(tái)演出的特定需要，進(jìn)行刺繡加...

服裝定制營(yíng)銷的作用：利于建立直復(fù)營(yíng)銷渠道開(kāi)拓?zé)o店鋪經(jīng)營(yíng)模式降低企業(yè)的銷售成本提高經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。服裝定制營(yíng)銷實(shí)現(xiàn)了對(duì)顧客需求的快速反應(yīng)。傳統(tǒng)的坐商模式是先生產(chǎn)產(chǎn)品然后“守株待兔”式的銷售沒(méi)有從消費(fèi)者的角度來(lái)設(shè)計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)品。而定制營(yíng)銷則要求企業(yè)建立起快速的顧客反應(yīng)機(jī)制以快的速度、佳的效果來(lái)滿足客戶的個(gè)性化需求。從整個(gè)服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看定制營(yíng)銷中國(guó)裝市場(chǎng)有著廣闊的前景它成功解決了一直困擾服裝企業(yè)的庫(kù)存多銷售成本高產(chǎn)銷脫節(jié)等問(wèn)題。定制營(yíng)銷模式在中國(guó)的服裝行業(yè)中必將成為極具競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷模式也必將贏得之對(duì)應(yīng)的匯報(bào)和豐厚的利潤(rùn)。電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。河南衛(wèi)衣加工定做不同行業(yè)對(duì)定做工...

員工工作服定做對(duì)企業(yè)有重要意義：1、相信很多企業(yè)都有這樣的困惑：?jiǎn)T工著裝隨意，風(fēng)格各異。員工工作服定做不只能統(tǒng)一員工著裝，還能有效規(guī)范員工行為。讓員工一旦進(jìn)入職場(chǎng)，能時(shí)時(shí)意識(shí)到自己必須進(jìn)入工作狀態(tài)，不能像在家一樣隨意;員工工作服定做能提高企業(yè)與員工的凝聚力，有效增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。2、想在目標(biāo)客戶面前建立專業(yè)形象。眾所周知，很多服務(wù)型的企業(yè)，都會(huì)統(tǒng)一員工的著裝，目的就是給客戶樹(shù)立專業(yè)的形象。就好比面試，著訂做西裝工作服的面試者往往會(huì)獲得HR的青睞。一套設(shè)計(jì)出眾的員工工作服，能充分展示出員工的精神面貌及有效傳遞企業(yè)的文化。員工工作服定做的款式及顏色搭配也能側(cè)面折射出企業(yè)的作風(fēng)。3、想提升企業(yè)...

西服定制的流程：首先與實(shí)體店取得聯(lián)系，提前預(yù)約量體師、設(shè)計(jì)師。來(lái)店當(dāng)面與量體師或設(shè)計(jì)師溝通。當(dāng)面溝通可以更有效的解答您的疑問(wèn)對(duì)于初次定制西裝的朋友，定制品牌的量體師或?qū)I(yè)人員會(huì)給您作基礎(chǔ)的輔導(dǎo)，讓您更佳了解西裝。當(dāng)然，設(shè)計(jì)師會(huì)根據(jù)您的需求推薦一些合適的款式與面料讓您做參考。選擇適合您的面料、國(guó)內(nèi)和進(jìn)口西裝面料可選。精確的量體，打造第二層肌膚。一般定制有專門的號(hào)衣來(lái)套號(hào)，然后根據(jù)您的體型、個(gè)人舒適度來(lái)增減長(zhǎng)度、肥瘦。達(dá)到您滿意的舒適度。經(jīng)過(guò)3-4周的等待，這時(shí)您也許已經(jīng)按耐不住來(lái)穿您期盼的西裝了。制作西裝是一個(gè)“工程”，因?yàn)槟軌虬盐餮b做好確實(shí)很不容易，您的等待確實(shí)很值得。系統(tǒng)的保修服務(wù)：當(dāng)您在半...

工作服定做的數(shù)量，很多企業(yè)在定做工作服時(shí)就是實(shí)打?qū)嵉臏?zhǔn)確數(shù)量，是多少人就是件/套，完全沒(méi)有考慮到庫(kù)存的需要，有庫(kù)存上的儲(chǔ)備一方面是考慮到企業(yè)員工的流動(dòng)性以及衣服損耗的需要，不可能說(shuō)哪天有新員工入職，倉(cāng)庫(kù)里連件派發(fā)的工服都沒(méi)有或者在職的員工在工作時(shí)衣服壞了，連更換的機(jī)會(huì)都沒(méi)有吧！而且在一次性定做數(shù)量可觀的情況下，定做價(jià)格會(huì)同比少量的要優(yōu)惠一些，否則一有需要，再去追加定做，確實(shí)也存在與原來(lái)定做工服顏色不符的危險(xiǎn)。對(duì)于定做的工作服款式、顏色上有沒(méi)有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要特別復(fù)雜的，夏季講究透氣性和排汗性，增加透氣網(wǎng)設(shè)計(jì)，在制作工藝上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脫帶里布等等，...

針對(duì)褲子定做，特說(shuō)明以下褲子定做設(shè)計(jì)事項(xiàng)，隨著時(shí)代發(fā)展，褲子設(shè)計(jì)方面不可能再按以前老的方式去做，但基本設(shè)計(jì)知識(shí)都相差不大，重要的是我們?nèi)绾稳ミ\(yùn)用：褲子定做的基本型，可以說(shuō)任何人都能穿。根據(jù)愛(ài)好的不同，前片的活褶可以變化為抽褶等。褲子定做好著裝后，以輕松的姿勢(shì)站立?？囱澗€是否筆直下垂，各部位的余量是否適宜，立襠與褲長(zhǎng)是否合適等。前后厚度大的體型：前后襠彎打褶，這是立襠弧線量不足而造成的，在前后下檔線和立檔線上追加不足量。臀部突出的體型：由于臀部突出，朝側(cè)縫方向打斜縐，后檔便也起皺。把臀圍的不足量，從側(cè)縫和后中心放出，在后立襠傾斜度加大的同時(shí)，增加橫檔的寬度。其次加大省量，加大部分的量在側(cè)縫放出。...

工作服定做應(yīng)注重面料健康及其四大注意事項(xiàng)!（1）工作服裝接收時(shí)，聞聞衣服上是否有濃重刺激性的味道，若感覺(jué)眼、鼻、咽喉部有輕度燒灼感，這樣的衣服大多甲醛含量超標(biāo)，對(duì)企業(yè)員工的健康會(huì)造成一定危害。（2）工作服裝一般是免燙的了衣服，不要立即掛入衣柜中，較好先用清水進(jìn)行充分漂洗后再穿，降低服裝中的甲醛含量，也避免了污染衣柜內(nèi)的其他衣服。（3）工作服不穿時(shí)，應(yīng)把免燙衣服掛在通風(fēng)處，尤其是不要長(zhǎng)期穿著免燙衣服。（4）對(duì)甲醛有過(guò)敏者，勿穿免燙工作服裝。穿新衣后，如出現(xiàn)皮膚瘙癢、接觸性皮炎等皮膚過(guò)敏反應(yīng)或情緒不安、飲食不佳、連續(xù)咳嗽等癥狀時(shí)，要考慮是否衣物不適所致，盡快到醫(yī)院診治。深藍(lán)色西裝在搭配時(shí)較好選擇比...

企業(yè)制服定做怎樣才能讓員工喜歡穿？1、款式時(shí)尚。人人都愛(ài)美，因而職員對(duì)于工作服定制，除了基本功能外，還有對(duì)時(shí)尚的期許，特別是90后，90后個(gè)性就喜歡追逐潮流。物流+互聯(lián)網(wǎng)的有名品牌貨拉拉的負(fù)責(zé)人就意識(shí)到了這一點(diǎn)，特邀新銳設(shè)計(jì)師為自己企業(yè)的貨車司機(jī)打造了“小橙衣”。由此可見(jiàn)，雖然制服定做主要用于工作場(chǎng)合，職業(yè)的同時(shí)且不可缺少時(shí)尚元素。款式時(shí)尚的制服職員自然愛(ài)穿。2、合身。制服定做本就是量身定制，做到合身對(duì)于專業(yè)的職業(yè)裝定制廠家來(lái)說(shuō)不難。主要是選擇版型、量身和收放尺寸三個(gè)環(huán)節(jié)注意即可。版型一般會(huì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)平均年齡和所在行業(yè)綜合選擇;量身則比較考量體設(shè)計(jì)師的手藝與經(jīng)驗(yàn);收放尺寸是為了所有人都滿意而根據(jù)...

不同的性格需要由不同的色彩來(lái)表現(xiàn)，只有選擇與性格相符的服裝顏色才會(huì)給人帶來(lái)舒適與愉快。性格內(nèi)向的人，一般喜歡選擇較為沉著的顏色，如青、灰、藍(lán)、黑等;性格外向的人，一般以選用暖色或色彩純度高的服色為佳，如紅、橙、黃、玫瑰紅等。其次再讓我們來(lái)了解下這第二個(gè)“鎮(zhèn)山之寶”服色與年齡大家都知道啊，時(shí)間是寶貴的金錢啊，一去不復(fù)反啊，所以呢，不論年輕人還是年長(zhǎng)者都有權(quán)利打扮自己。但是在打扮時(shí)要注意，不同年齡的人有不同的著裝要求。年輕人的穿著可鮮艷、活潑和隨意些，這樣可以充分體現(xiàn)年輕人朝氣蓬勃的青春美;而中老年人的著裝則要注意莊重、雅致、含蓄，體現(xiàn)其成熟和端莊，充分表現(xiàn)出成熟之美。但無(wú)論何種年齡段，只要著裝與...

定做工作服肩寬怎么測(cè)量，怎么量肩寬：不同的肩寬反映不同的體型特征。一般情況下，定做工作服知道胸圍、腰圍、臀圍這三圍就足夠了，但是對(duì)于一些肩部較為緊湊的工作服，肩寬的數(shù)據(jù)也顯得尤為重要。肩寬怎么測(cè)量呢？首先，你得準(zhǔn)備好一把軟尺，或者其他的可適用測(cè)量器，以供測(cè)量之用。其次，無(wú)論是自我測(cè)量，還是相互幫助或是給他人測(cè)量，被測(cè)量者均需保持良好的站立姿式，要求被測(cè)量者均需兩腿分開(kāi)，寬度約與肩同寬，手臂自然下垂，全身自然舒展、放松。測(cè)量時(shí)，測(cè)量者可先用手指沿被測(cè)量者肩胛骨向外移動(dòng)，直到觸摸至左右肩部的較高點(diǎn)，即肩峰外測(cè)中點(diǎn)，這里就是為我們需要找的測(cè)量點(diǎn)，然后我們以兩個(gè)測(cè)量點(diǎn)連線為基準(zhǔn)，用軟尺測(cè)量出兩骨頭較高...

一套合適的工作服更能體現(xiàn)員工的精神。有時(shí)，它也是我們企業(yè)贏得市場(chǎng)的法寶。因此，我們必須注意這一點(diǎn)。在上海定制工作服的規(guī)劃中，我們應(yīng)該考慮到這一點(diǎn)。根據(jù)行業(yè)的需要和企業(yè)的文明程度，我們可以規(guī)劃出符合要求的工作服。露出臉的衣服。其次，在定制工作服的過(guò)程中，款式和顏色也是合適和重要的。我們堅(jiān)持高度重視自己的需求，可以根據(jù)公司的要求選擇不同的款式和顏色。例如，健壯的風(fēng)格需要使用深色或保存一些風(fēng)格，而活潑的風(fēng)格則需要使用明亮、時(shí)尚的工作服來(lái)展示公司的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。終，我們必須選擇合適的面料，不同的面料制造不同的工作服，我們必須考慮舒適性，我們必須考慮實(shí)用性，這樣我們才能使我們的工作服更加合適。讓我們的...

工作服定做的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪些方面：1、較低的成本。因?yàn)槌善芬路婕暗胶芏嗥渌矫娴某杀疽蛩兀T如店面成本，所以在價(jià)格上要定做工作服要高一些，所以定做工作服較低的成本，是企業(yè)值得考慮的因素。2、工服尺碼齊全。每個(gè)人的身材都不一樣，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，如果選擇成品衣服，那么身材異于常人的員工就會(huì)匹配不到合適的尺碼，而工服定制在這方面就沒(méi)有問(wèn)題，可以根據(jù)每個(gè)員工的身材去定制一款合適的工服。3、耐用性。某些企業(yè)因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的不同，對(duì)工作服的耐用性要求特別高，所以，在服裝的材料和工藝上尤其重要。而定做工作服也需要考慮到非正常穿用的情況。企業(yè)在進(jìn)行團(tuán)體服裝定做團(tuán)購(gòu)的時(shí)候，選定合適的負(fù)...

定做工作服量體方法：1、領(lǐng)大：沿喉骨下圍量一周，按需求加放尺度。2、腰節(jié)：普通體型可按總體高算出。遇到特別體型時(shí)，就需求量取前后的腰節(jié)尺度(在腰部細(xì)處，圍一條皮尺成水平)，別離量取前后腰節(jié)的尺度。3、褲長(zhǎng)：由腰部左側(cè)胯骨上端，向上4公分往下量至腳跟減3公分。4、腰圍：表示褲子類服裝“型”。在單褲外沿腰間細(xì)處圍量一周，按需求加放尺度。5、臀圍：沿臀部豐滿處平衡圍量一周，按需求加放松度。5、上襠：由腰部右側(cè)胯骨上端，向上4公分，量至大腿根。工作服的顏色以暗色和穩(wěn)重的顏色為主，避免定做亮色或者是淺色的工作服。湖北棉襖加工定做價(jià)格在很多的企業(yè)，工作服是不區(qū)分員工和領(lǐng)導(dǎo)的。在一些生產(chǎn)型的企業(yè)，很多企業(yè)為...

電子行業(yè)在工作服設(shè)計(jì)上應(yīng)該主要注重工作服的功能性。工作服可以根據(jù)自己的情況，選款式面料，建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。酒店前臺(tái)，門童在工作服設(shè)計(jì)上應(yīng)該注重工作服的審美性。工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作服而制作，在審美性上的制作工藝尤為重要。酒店前臺(tái)、門迎作為酒店的門面和名片應(yīng)該注重美觀性才可以給客戶留下良好的印象。除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。工作服定做是否需要根據(jù)不同的崗位設(shè)計(jì)不同的款式。黑龍江衛(wèi)衣加工定做多少錢一套...

定做工作服廠家如何定做出展示企業(yè)文化的服裝:1、高溫環(huán)境下工作時(shí)，接觸熱輻射量大，因此，在高溫條件下工作時(shí)穿著的工作服應(yīng)盡量采用白色或淺色，布料要厚而軟。另外，高溫下工作出汗多，有些人喜歡上身赤膊，這樣會(huì)導(dǎo)致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚熱而干，降低散熱功能。還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應(yīng)該穿衣服，還應(yīng)當(dāng)穿著較厚的長(zhǎng)袖衣服和長(zhǎng)褲，并戴上手套以至面罩、護(hù)腳罩等。2、穿著工作服除要根據(jù)工作性質(zhì)選擇外，還應(yīng)注意專服專屬，工作服只在工作間穿用，不要帶回家，以防帶回病菌或毒物傳染擴(kuò)散。還應(yīng)注意保持清潔、整齊，經(jīng)常清洗、縫補(bǔ)，保證工作服起到應(yīng)有的保護(hù)作用。3、合理的衣著和工作服可協(xié)助調(diào)節(jié)體溫，保護(hù)皮膚，以...

職業(yè)西裝的款式風(fēng)格應(yīng)符合員工的實(shí)際工作崗位。同一家企業(yè)，同樣是職場(chǎng)，也有不同的工作崗位、不同的工作場(chǎng)合之分。企業(yè)在追求美觀的同時(shí)，要充分考慮到實(shí)際崗位的需求，尤其是特殊崗位的需求。比如企業(yè)的管理層，需要出席各類重要商務(wù)場(chǎng)合，著裝就需要以經(jīng)典的設(shè)計(jì)、精湛的工藝來(lái)體現(xiàn)品質(zhì)與尊貴，烘托個(gè)人商務(wù)氣質(zhì);而前臺(tái)、門店等窗口性崗位，就有必要帶有一定的設(shè)計(jì)感，且融入企業(yè)的視覺(jué)元素，讓人容易產(chǎn)生印象一眼就能辨別;常需要外出、活動(dòng)的職位，則要充分考慮職業(yè)西裝款式的舒適性。職業(yè)西裝的款式風(fēng)格應(yīng)符合企業(yè)的風(fēng)格定位。虹口區(qū)工作服定做工作服不同行業(yè)對(duì)定做工作服的穿著要求也不同：1、機(jī)械行業(yè)的工人因?yàn)橐３４┧笥跈C(jī)器之間，...

訂做工作服時(shí)的紐扣有什么不同：對(duì)于工作服來(lái)說(shuō)，人們?cè)谟喿龅臅r(shí)候紐扣的做法會(huì)有兩種選擇，一種是單排扣，一種是雙排扣。而這兩種不同的訂做方法還有一些講究哦!若是訂做工作服是單排扣的話，還可以分為一顆扣子、兩顆扣子和三顆扣子。如果是一顆扣子的話，系上就看上去比較端莊，如果不系就會(huì)比較瀟灑;如果是兩顆扣子的話，系上顆看上去就會(huì)很洋氣，系上第二顆就讓人覺(jué)得很牛氣的樣子，全系上就會(huì)覺(jué)得有些土，如果不系的話會(huì)很帥氣的哦!如果是三顆扣子的話，系上上面兩顆或者只系上中間那一顆扣子是比較符合常規(guī)的，如果有其他的系法，看上去就有些別扭了。若是訂做工作服是雙排扣的話，的穿法，我們還是應(yīng)該把所有的扣子都系好，這樣看上去...

酒店工作服款式有很多種，如何定做工作服才適合自己的酒店呢，現(xiàn)在小編簡(jiǎn)要為大家介紹一下酒店工作服的定做要求。1、面料上。不同崗位要求面料不同，比如大堂員工使用高級(jí)毛料；餐飲部的服務(wù)員則采用提花織錦面料；而客戶部采用的混紡面料。2、顏色上。不管是什么酒店的什么部門，在定做酒店工作服的顏色上都有一致性，而不能各種五花八門的顏色都有，顏色的一致更能體現(xiàn)公司的整齊統(tǒng)一，給客戶留下很好的印象。3、款式上。大堂員工設(shè)計(jì)款式要求，典雅而又含蓄；餐飲部的服務(wù)員款式，華麗又不失美觀；而客戶部采用的款式較好給人以和藹可親的感覺(jué)。工作服定做不滿意的企業(yè)，大多數(shù)的問(wèn)題都出在面料上面。虹口區(qū)工作服定做公司對(duì)于企業(yè)負(fù)責(zé)工作...

不同的性格需要由不同的色彩來(lái)表現(xiàn)，只有選擇與性格相符的服裝顏色才會(huì)給人帶來(lái)舒適與愉快。性格內(nèi)向的人，一般喜歡選擇較為沉著的顏色，如青、灰、藍(lán)、黑等;性格外向的人，一般以選用暖色或色彩純度高的服色為佳，如紅、橙、黃、玫瑰紅等。其次再讓我們來(lái)了解下這第二個(gè)“鎮(zhèn)山之寶”服色與年齡大家都知道啊，時(shí)間是寶貴的金錢啊，一去不復(fù)反啊，所以呢，不論年輕人還是年長(zhǎng)者都有權(quán)利打扮自己。但是在打扮時(shí)要注意，不同年齡的人有不同的著裝要求。年輕人的穿著可鮮艷、活潑和隨意些，這樣可以充分體現(xiàn)年輕人朝氣蓬勃的青春美;而中老年人的著裝則要注意莊重、雅致、含蓄，體現(xiàn)其成熟和端莊，充分表現(xiàn)出成熟之美。但無(wú)論何種年齡段，只要著裝與...

在很多的企業(yè)，工作服是不區(qū)分員工和領(lǐng)導(dǎo)的。在一些生產(chǎn)型的企業(yè)，很多企業(yè)為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，往往的是領(lǐng)導(dǎo)和員工一起上前線，一起吃苦耐勞，一起流汗，這就是員工之間的公平性，這種公平性當(dāng)然也會(huì)體現(xiàn)在工作服上，那就是工作服沒(méi)有區(qū)別。企業(yè)這樣的做，是一種人文關(guān)懷的體現(xiàn)和對(duì)待員工的平等性，讓員工之間更加的有凝聚力，所以，在很多的企業(yè)是沒(méi)有必要把領(lǐng)導(dǎo)的工作服和員工的工作服分成幾種款式的。在等級(jí)制度很嚴(yán)格的企業(yè)，比如在隊(duì)，或者一些行政事業(yè)單位，這樣的企業(yè)，他們對(duì)工作服的要求很嚴(yán)格，一般他們的工作服是制服，在這些企業(yè)，他們對(duì)身份很是看重，所以，領(lǐng)導(dǎo)的的工作服和員工的工作服都是分開(kāi)的。工作服在這些企業(yè)是為了具有...

定做職業(yè)裝的風(fēng)格應(yīng)反映不同職業(yè)的特點(diǎn)，使人們一目了然地將人與不同的職業(yè)區(qū)分開(kāi)來(lái)，即使從事同一職業(yè)、不同類型的工作，也可以與標(biāo)志區(qū)分開(kāi)來(lái)。例如，電力公司戶外工人的工作服，首先，它應(yīng)該更醒目，便于識(shí)別，在復(fù)雜人群中工作時(shí)，人和相關(guān)的修理機(jī)器都可以得到保護(hù);還應(yīng)該配備可拆的風(fēng)帽，以便晴天或雨天能照常工作;縫一些口袋，可以儲(chǔ)存常用的小工具、線、對(duì)講機(jī)、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當(dāng)然，在強(qiáng)調(diào)功能的同時(shí)，定做職業(yè)裝需要注意風(fēng)格。流行時(shí)尚的特點(diǎn)可以在局部的工裝設(shè)計(jì)中加以修飾，使工裝褲充滿時(shí)代氣息;在空間上，不同類型、不同性別的工裝可以使工裝風(fēng)格多樣化，企業(yè)可以在不失去整體一致性的情況下形成分支和...

勞保服定做選擇要注意些什么：重點(diǎn)是考察廠家的產(chǎn)品情況，可以選定面料，款式，然后讓廠家制作樣衣，根據(jù)樣衣質(zhì)量，價(jià)格，綜合評(píng)價(jià)，選擇勞保服定做廠家。這里之所以會(huì)特別提到面料，這是因?yàn)閯诒７ㄗ觯晒εc否的關(guān)鍵就是面料。對(duì)于勞保服來(lái)說(shuō)，款式一般是比較單一的，沒(méi)有什么選擇的余地；版型的話，也差不多，多以寬松舒適為主。而面料，則關(guān)系到勞保服成品的質(zhì)量。比如透氣舒適，關(guān)系到勞保服穿起來(lái)舒不舒服，如果員工都不愛(ài)穿，那統(tǒng)一訂做勞保服怎么能夠達(dá)到提高員工凝聚力的效果呢；又比如，面料不耐磨，那么勞保服不耐用，一年定制多次，不是徒增企業(yè)成本嗎；再比如，面料起球，這樣一套勞保服基本就沒(méi)什么人愛(ài)穿來(lái)，而且還有損企業(yè)形象...

工作服定做前考慮為重要的兩點(diǎn)內(nèi)容：?jiǎn)T工上班必須著工作服是公司規(guī)范化管理中的一個(gè)重要部分，而企業(yè)要想讓每位員工都能夠穿上得體的工作服，就只能夠采取工作服定做的方式得以實(shí)現(xiàn)。工作服定做的設(shè)計(jì)一直以來(lái)都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主抓的重點(diǎn)之一。在企業(yè)中許多管理人員都會(huì)參與到工作服設(shè)計(jì)樣式的選擇與定奪之中。首先，在工作服定做時(shí)，要考慮工作服的顏色與企業(yè)的文化是否相符，工作服的顏色以及樣式要能夠體現(xiàn)企業(yè)的特色。工作服定做都是成套定做的，上衣、褲子一起定做，可以定做上衣和褲子同種顏色的工作服，也可以定做不同顏色的套裝。工作服的顏色以暗色和穩(wěn)重的顏色為主，避免定做亮色或者是淺色的工作服。定做的工作服要能夠顯示出員工優(yōu)雅的一...

設(shè)計(jì)工作服，都是不同的企業(yè)根據(jù)企業(yè)的內(nèi)部特點(diǎn)，按照自身企業(yè)的發(fā)展和需求，來(lái)設(shè)計(jì)適合這些企業(yè)的工作服。有的企業(yè)需要高級(jí)面料，但是也許有的企業(yè)就不需要高級(jí)的面料，一般面料就能滿足企業(yè)的需要。有的企業(yè)需要需要訂做這樣的款式，因?yàn)樗烙^大方，但是另外的企業(yè)就不需要這樣的款式，他們只需要利落干練的款式。有的企業(yè)可能需要這種顏色，另外的企業(yè)需要另外的顏色，所以，企業(yè)選擇工作服，完全就是要看企業(yè)所處的行業(yè)和企業(yè)自身的發(fā)展來(lái)決定的，不能一概而論。所以，對(duì)于一些類似于題目中的一些問(wèn)題，就要看企業(yè)本身是一個(gè)什么樣的企業(yè)，有的企業(yè)需要，覺(jué)得很有必要，但是有些企業(yè)就未必覺(jué)得有必要了。冬季定做廠服怎么挑選？定制廠遵守保...

秋冬季企業(yè)工作服定做面料選擇：首先是純棉工作服面料，吸濕性好、手感柔軟、穿著衛(wèi)生舒適、染色性能好、光澤柔和、有自然美感；由于其穿起來(lái)非常舒服，是很多企業(yè)工作服定做的首先面料；不過(guò)純棉面料抗皺性差，需要時(shí)不時(shí)打理。其次在純棉工作服面料中，需要重點(diǎn)介紹一種面料，那就是純棉沙卡工作服面料。全棉紗卡面料具有布面勻整光潔，質(zhì)樸柔和，定型穩(wěn)定，吸濕耐磨等特點(diǎn)，尤其是經(jīng)過(guò)免熨燙處理后，柔軟舒適、無(wú)折痕的特點(diǎn)更加突出，作為工作服是非常的適合。另外在純棉工作服面料中，還有一種面料，那就是純棉帆布，也是經(jīng)常用到的。帆布的紗線質(zhì)地粗糙厚實(shí)，不容被磨損。而純棉帆布更是具有高密度，手感厚實(shí)，織紋清晰，堅(jiān)牢耐磨的特點(diǎn)，是...