近些年在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的打擊下，靈活用工慢慢地成為很多例如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的新型用工形式。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”形式，能夠幫助企業(yè)可以更高效地進(jìn)行人員管理，進(jìn)而節(jié)約企業(yè)經(jīng)營及人力成本。在體驗(yàn)到了靈活用工方式帶來的優(yōu)勢(shì)之后，更多企業(yè)愿意去選擇靈活用工方式，促進(jìn)了靈活用工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。已講臺(tái)平臺(tái)是有國有資本注資成立的，平臺(tái)具備投資實(shí)力，資源背景也是非常不錯(cuò)的且具備多地官方部門合作資源，優(yōu)惠政策一站獲取，更方便省心。易匠通靈活用工平臺(tái)在業(yè)內(nèi)是一家不錯(cuò)的服務(wù)公司。懷化靈活用工協(xié)議為什么現(xiàn)在許多企公司都比較中意使用靈活用工的模式呢？這其中肯定是存在有正當(dāng)原因的，既然如此...

現(xiàn)在“靈活用工”模式有兩種主要形式：一、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系：個(gè)人（自由職業(yè)者）與企業(yè)之間是商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)在商業(yè)經(jīng)營中，很多零散的用工需求，這個(gè)時(shí)候企業(yè)和個(gè)人間達(dá)成了項(xiàng)目承攬的協(xié)議，個(gè)人與企業(yè)屬于合作關(guān)系，這樣的合作形式能夠有效地減少企業(yè)運(yùn)營成本，減少意外風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營合法合規(guī)。二、個(gè)體工商戶方面：個(gè)體工商戶，可以享受稅收優(yōu)惠政策。個(gè)體工商戶與企業(yè)間屬于商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)指派任務(wù)給到個(gè)體工商戶，個(gè)體戶完成企業(yè)任務(wù)后獲取相應(yīng)的傭金，取得傭金前，給企業(yè)開具相關(guān)服務(wù)費(fèi)發(fā)票，業(yè)務(wù)模式合法合規(guī)。靈活用工是企業(yè)合規(guī)、合作者獲益的社會(huì)化用工解決方案，能夠持續(xù)的穩(wěn)定合作、適應(yīng)多樣化需求。并且可以降低企業(yè)運(yùn)營成本，...

滴滴打車平臺(tái)是屬于平臺(tái)化靈活用工的，作為滴滴打車的司機(jī)可以是兼職的、也可以是全職的，沒有規(guī)定其工作場所，接不接單都是由司機(jī)自己掌握、工作時(shí)間也是由司機(jī)自己去把握的，也不存在按月支付的勞動(dòng)報(bào)酬，滴滴司機(jī)與滴滴公司本身是不存在有勞動(dòng)關(guān)系的，通過這樣的合作方式，司機(jī)的自由度比較高，也是可以多勞多得的，對(duì)于滴滴公司而言，也無需為司機(jī)繳納社保，可以很大程度地降低企業(yè)的成本。乘客支付車費(fèi)的費(fèi)用是先支付給滴滴、再有滴滴公司支付給司機(jī)們，同時(shí)滴滴公司會(huì)根據(jù)自己拿到的司機(jī)個(gè)人經(jīng)營所得稅的核定進(jìn)行征收政策，代征滴滴司機(jī)的個(gè)稅，乘客也可以根據(jù)自己支付費(fèi)用的要求滴滴公司廚具增值稅專門發(fā)票，這樣就星城了一種完整的靈活用...

現(xiàn)如今國內(nèi)所說的靈活用工，主要包括兩種勞動(dòng)模式。其一就是靈活用工等同于靈活派遣，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它是由派遣公司承擔(dān)各個(gè)方面的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工方式。其二類靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)：包含以非全日制用工為**的時(shí)間上的靈活；以勞務(wù)派遣為主的雇傭形式上的靈活；以業(yè)務(wù)外包為主的服務(wù)形態(tài)上的靈活；以平臺(tái)型用工為主的就業(yè)形式上的靈活。就我們了解到，目前熱門所謂的靈活用工，主要指采用靈活的雇用合同的員工，包括固定期限、代理衍生、臨時(shí)雇用和外包。易匠通靈活用工系統(tǒng)采用建匠科技提供的建筑用工綜合服務(wù)，用工費(fèi)用較傳統(tǒng)模式可...

任何企業(yè)都能夠在雇主和雇員自愿的基礎(chǔ)上采取靈活用工的方式?，F(xiàn)在看來，企業(yè)采用靈活用工方式的崗位，很多都是分布在生產(chǎn)操作、服務(wù)、人力資源、行政、財(cái)務(wù)等容易標(biāo)準(zhǔn)化的崗位，也有少量分布在專業(yè)技術(shù)崗位，如工程師、程序員、培訓(xùn)師、法律顧問等。同時(shí)，我們可以看到，有很多新興行業(yè)也很適合靈活用工的形式，例如：社交電商、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、社交教育、直播平臺(tái)、醫(yī)療平臺(tái)、O2O、物流平臺(tái)、支付公司、知識(shí)付費(fèi)、文化傳媒等新興行業(yè)。對(duì)于基礎(chǔ)性的工作崗位，例如生產(chǎn)操作人員，飯店服務(wù)人員，快遞員等工作，采用靈活用工可能容易理解。易匠通靈活用工適用于木工作業(yè)場景、砌筑作業(yè)場景、抹灰作業(yè)場景。益陽靈活用工的社保怎么辦現(xiàn)在市面上有哪些...

靈活用工平臺(tái)跟企業(yè)之間一般來說就是按照業(yè)務(wù)的進(jìn)展程度來約定一個(gè)結(jié)算周期，向靈活用工人員支付一定的收入。勞務(wù)派遣員工的薪資一般是由用工單位按月支付給派遣公司，再由派遣公司發(fā)放給派遣員工，通常是按月的一個(gè)周期來進(jìn)行結(jié)算的。這就是他們兩者之間的不同之處，以后千萬不要混淆了。知道靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別之后，我們?cè)賮砜纯挫`活用工是怎么使用的，我們就以會(huì)展行業(yè)為例子，說一說會(huì)展行業(yè)是怎么使用靈活用工的。相信很多老板都舉辦過或者是參加過大型的展覽會(huì)議，這類的會(huì)展需要大量的臨時(shí)性的工作人員，比如場館翻譯、講解員、臨時(shí)服務(wù)人員、巡檢禮儀模特、駐場家電等等。這類活動(dòng)里靈活用工平臺(tái)就起到了無比重要的作用。靈活用工...