湖南長(zhǎng)沙市靈活用工哪個(gè)平臺(tái)在招募代理商

傳統(tǒng)的勞動(dòng)合同工，使得企業(yè)面臨五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、車補(bǔ)等巨額成本，企業(yè)財(cái)務(wù)壓力大增。而靈活用工模式下，企業(yè)不像合同工那樣承擔(dān)著五險(xiǎn)一金等義務(wù)，也不用過多承擔(dān)員工的交通、意外等風(fēng)險(xiǎn)，因此成本**降低。同時(shí)，企業(yè)還可以進(jìn)行稅務(wù)薪酬、社保成本管理，從而實(shí)現(xiàn)“輕裝簡(jiǎn)行”。靈活用工的優(yōu)劣勢(shì)總體來說，靈活用工的優(yōu)勢(shì)大于劣勢(shì)。一是可以幫助用工企業(yè)節(jié)約成本。企業(yè)可以免去各項(xiàng)補(bǔ)助金、公積金、交通費(fèi)補(bǔ)助、租房住房補(bǔ)助、電話費(fèi)補(bǔ)助等眾多開支。二是用工企業(yè)可以提升效率。易匠通靈活用工平臺(tái)配套有強(qiáng)大的用工管理工具，可助力企業(yè)完成數(shù)字用工轉(zhuǎn)型。湖南長(zhǎng)沙市靈活用工哪個(gè)平臺(tái)在招募代理商

公司服務(wù)是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、安全可靠的平臺(tái)，成立以來在不斷幫助客戶解決疑問的過程當(dāng)中，積累了許多豐富的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而逐步地也變得效率高。在選擇平臺(tái)的時(shí)候，其實(shí)想要選擇一個(gè)靠譜的平臺(tái)并不難，是可以從多個(gè)角度來考慮的。例如平臺(tái)資質(zhì)、合作企業(yè)的數(shù)量、平臺(tái)的業(yè)務(wù)范圍、平臺(tái)口碑等等，這樣一來篩選出來的靠譜平臺(tái)就比較適合合作了。服務(wù)了多家大型企業(yè)的平臺(tái)就是其中值得我們選擇的，企業(yè)如果遇到了解決不了的用工等難題，都可以找平臺(tái)來一站式解決，安全合規(guī)地實(shí)現(xiàn)大幅度降本減負(fù)，畢竟他是有國(guó)資背景的專業(yè)的企業(yè)。邵陽靈活用工巨頭易匠通靈活用工平臺(tái)是眾多湖南靈活用工平臺(tái)的佼佼者。

靈活用工，換句傳統(tǒng)的語言來說其實(shí)就是“打零工”，用流行的一句話說就是“共享用工”，它和固定的全職性的員工主要的區(qū)別在于，靈活用工的模式下企業(yè)與人才不構(gòu)成正式的勞動(dòng)關(guān)系，在企業(yè)用人需求的波谷波峰，按照需要零食雇傭做事的人員。但是對(duì)于一些不了解這一模式的公司來說，靈活用工的相關(guān)規(guī)定存在有哪些呢？好的靈活用工解決方案又是怎么樣制定完成的呢？靈活用工模式的運(yùn)用體現(xiàn)在方方面面的，靈活用工平臺(tái)給大家簡(jiǎn)單介紹一些：首先《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中所規(guī)定的“勞務(wù)派遣”、“非全日制的用工”，都是屬于靈活用工的一種形式；國(guó)家官網(wǎng)上面可以找到，多個(gè)文件都提到了國(guó)家對(duì)于靈活用工、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持，另外文件也很明確地要求“取消與靈活就業(yè)相關(guān)的行政事業(yè)性的收費(fèi)”等等多項(xiàng)規(guī)定都表現(xiàn)處理對(duì)靈活用工這塊給與的支持。

人力資源崗位是需要負(fù)責(zé)哪些工作的呢？人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效以及薪酬和勞動(dòng)關(guān)系的管理。這幾大塊也就是我們?nèi)肆Y源部門的一些主要的工作，這也就是傳說中的人力資源的六大板塊。隨著一個(gè)公司的不斷壯大一個(gè)公司內(nèi)部的人力資源板塊就很難去滿足企業(yè)的主要需求了，于是就催生出了人力資源服務(wù)。主要包括人力資源的外包、派遣、培訓(xùn)、招聘、測(cè)評(píng)、獵頭以及咨詢類的一些服務(wù)。隨著一些新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一些新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又催生出了靈活員工這樣的一個(gè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)。也就是說靈活員工其實(shí)是源自于人力資源服務(wù)的。易匠通靈活用工適用于建筑用工、設(shè)計(jì)服務(wù)、機(jī)電安裝、策劃服務(wù)、安全防護(hù)、裝卸服務(wù)等場(chǎng)景。

沒有和企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間靈活、甚至是支付方式日結(jié)等等。靈活用工也分為非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系與非勞務(wù)關(guān)系兩種，包括實(shí)習(xí)、退休返聘、業(yè)務(wù)外包、業(yè)務(wù)合作、平臺(tái)用工等等，都屬于非勞務(wù)關(guān)系的范疇。靈活用工雖然不受到勞動(dòng)法的保護(hù)，但是在擁有用工協(xié)議的基礎(chǔ)之上，也是受到中國(guó)法律諸如《合同法》和《民法通則》保護(hù)的。一是自由靈活。對(duì)于勞動(dòng)者來說，“靈活用工”沒有固定工時(shí)約束，勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，自由安排工作時(shí)間和地點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)而言，“靈活用工”可根據(jù)季節(jié)和不同階段的需求招聘員工，提高用工彈性，降低用工成本，由此實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工間的“雙贏”。易匠通靈活用工適用于樓板作業(yè)、焊接作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)、石制作、水暖電安裝作業(yè)等多個(gè)場(chǎng)景。婁底市靈活用工平臺(tái)哪個(gè)公司好

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近些年在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的打擊下，靈活用工慢慢地成為很多例如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的新型用工形式。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”形式，能夠幫助企業(yè)可以更高效地進(jìn)行人員管理，進(jìn)而節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)及人力成本。在體驗(yàn)到了靈活用工方式帶來的優(yōu)勢(shì)之后，更多企業(yè)愿意去選擇靈活用工方式，促進(jìn)了靈活用工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。已講臺(tái)平臺(tái)是有國(guó)有資本注資成立的，平臺(tái)具備投資實(shí)力，資源背景也是非常不錯(cuò)的且具備多地官方部門合作資源，優(yōu)惠政策一站獲取，更方便省心。湖南長(zhǎng)沙市靈活用工哪個(gè)平臺(tái)在招募代理商

湖南建匠信息科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為靈活用工，機(jī)械設(shè)備租賃，勞務(wù)分包，個(gè)體工商戶等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造高質(zhì)量服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。