武強品質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)收費

      衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

確定筆試成績比較低合格分數(shù)線。對在筆試比較低合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)筆試總成績和招聘計劃，分崗位按1:2的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都列為面試人選。符合條件考生達不到1:2比例的，全部進入面試。

（四）報名資格證件審核。報名資格證件審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位主管部門負責。對進入面試的人選進行證件審核，證件審核時間、地點另行通知，請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站信息。 深州市2022年事業(yè)單位公開招聘267名工作人員報考條件？武強品質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)收費

石家莊招聘銀行大堂經(jīng)理崗位要求：

1、26周歲以下，本科及以上學歷；

2、學習能力強，普通話標準，形象好氣質(zhì)佳；

3、該崗位為儲備干部招聘，表現(xiàn)優(yōu)異者可競聘為大堂主管。

崗位職責：

1、在銀行營業(yè)網(wǎng)點辦公，負責大堂業(yè)務(wù)；

2、負責詢問、指導(dǎo)、引導(dǎo)來訪客戶進行業(yè)務(wù)辦理；

3、負責為客戶做銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)的咨詢；崗位發(fā)展渠道：崗位待遇：轉(zhuǎn)正工資4000-6000，五險一金及員工體檢午餐員工工裝節(jié)日福利等及其它福利待遇。

【正規(guī)的合同簽署】入職即簽訂勞動合同；

【暢通的轉(zhuǎn)正渠道】可參加銀行內(nèi)部競聘，表現(xiàn)優(yōu)異者可競聘為銀行正式員工；

【***的轉(zhuǎn)崗機會】入職滿一年，表現(xiàn)***者符合相關(guān)條件可申請轉(zhuǎn)崗；

【跨職能晉升通道】在公司工作滿一年后，可參加公司管理崗位內(nèi)部競聘。 深州哪個職業(yè)培訓(xùn)中國工商銀行2023年度校園招聘范圍；

保定區(qū)域天然氣輸場站運營人員招聘工作內(nèi)容：

（1）負責長輸場站生產(chǎn)輸氣工作，做到按調(diào)度指令正常安全供氣，處理好當班發(fā)生的問題并做好記錄。

（2）熟悉場站工藝流程及操作規(guī)程。

（3）認真執(zhí)行交接班和巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和異?，F(xiàn)象及時正確處理。

（4）認真做好場站設(shè)備的日常維護工作，確保設(shè)備正常運行。妥善保管材料和工器具。

（5）按規(guī)定要求記錄各種原始數(shù)據(jù)。

任職資格：

（1）中專及以上學歷；

（2）有燃氣行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

（3）能接受異地駐站。工作時間：12小時白班和夜班倒班制。福利待遇：3-5K，各項補貼，繳納五險一金，帶薪年假，**食宿，每年定期**體檢節(jié)日福利。

工作地點：保定周邊縣區(qū)場站（涿州、定興、高碑店、順平-后期投產(chǎn)招聘）。

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告為滿足我區(qū)事業(yè)單位人才需求，按照上級審批的招聘計劃，擬向社會公開招聘工作人員。為確**次招聘工作公開、公平、公正順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件精神現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開統(tǒng)一招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位2022年事業(yè)單位計劃招聘工作人員27名。各單位招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年9月21日至2004年9月21日期間出生）；

3.遵守***和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷學位、專業(yè)和技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）。 新能源上市企業(yè)招聘風電運維人員報名條件？

**文職管理、專業(yè)技術(shù)崗

**文職管理/專業(yè)技術(shù)崗一崗位職責管理崗擔負領(lǐng)導(dǎo)職責或者管理任務(wù)的工作崗位。

主要包含三種:

①參謀:屬于參謀部門內(nèi)的崗位，負責**動員相關(guān)工作;

②干事:主要是在***機關(guān)內(nèi)部設(shè)置，負責組織、黨建、宣傳、干部、保衛(wèi)、秘書等工作;

③助理員:主要是后勤與裝備部門工作，負責后勤保障、服裝發(fā)放等工作。

管理崗位等級由高到低設(shè)置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。技術(shù)崗從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。

主要包含(涉及護理、會計、經(jīng)濟等13類45個不同的專業(yè)):

①醫(yī)療:主要是醫(yī)療救治;

②護理:工作內(nèi)容與護士工作類似;

③工程:主要從事電腦維護、電腦信息化、通信屬于工程,裝備維修、保養(yǎng)等;

④教師:主要在***院校承擔教學工作;

⑤科研:主要擔任院校研究人員;

⑥會計:主要從事財務(wù)工作。專業(yè)技術(shù)崗位共分為高級、中級、初級崗位,由高到低設(shè)一級至十三級。 景縣招聘208名事業(yè)人員什么時候截止報名？安平一站式職業(yè)培訓(xùn)咨詢問價

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衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

（五）面試。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個比較高分和一個比較低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。成績保留小數(shù)點后一位。面試成績滿分100分，60分為合格分數(shù)線。面試結(jié)束后，當場公布成績并在考點外張榜公布。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計劃確定?？忌毰宕麽t(yī)用口罩，持二代居民身份證或社?？ā⒐P試準考證、面試通知單以及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績?？忌C合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。 武強品質(zhì)職業(yè)培訓(xùn)收費

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司成立于2015-11-05，位于尚城國際2幢601號，公司自成立以來通過規(guī)范化運營和高質(zhì)量服務(wù)，贏得了客戶及社會的一致認可和好評。本公司主要從事就業(yè)培訓(xùn)，學習指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的就業(yè)培訓(xùn)，學習指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)等產(chǎn)品的研究開發(fā)。擁有一支研發(fā)能力強、成果豐碩的技術(shù)隊伍。公司先后與行業(yè)上游與下游企業(yè)建立了長期合作的關(guān)系。職引星致力于開拓國內(nèi)市場，與商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)企業(yè)建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系，公司以產(chǎn)品質(zhì)量及良好的售后服務(wù)，獲得客戶及業(yè)內(nèi)的一致好評。衡水道源人力資源管理咨詢有限公司以先進工藝為基礎(chǔ)、以產(chǎn)品質(zhì)量為根本、以技術(shù)創(chuàng)新為動力，開發(fā)并推出多項具有競爭力的就業(yè)培訓(xùn)，學習指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)產(chǎn)品，確保了在就業(yè)培訓(xùn)，學習指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)市場的優(yōu)勢。