數九寒天，冰封千里，卻寒不住青年教師熱切的求教心。12月10日下午，為加強青年教師隊伍建設，助力青年教師專業化成長，生態園小學依托小荷書院開展了青年教師思維創新訓練活動?？v使窗外天高地白，瑟瑟風寒，但小荷書院的青年教師仍不辭辛勞，踏冬而來?；顒釉诤麓缶S主任的召集和主持下順利開展。
實踐課程伊始，主講的劉東校長先以一道數學題目“1：3的圖形究竟是擴大了還是縮小了”牢牢抓住了大家好奇心，打開了大家的思維。
隨后，劉東校長通過一個關于“左腦型”和“右腦型”的心理測試游戲，明確了大家的“思維類型”。在這里劉東校長提出了兩個問題，“何為創新思維”，“何為思維定勢”，并告訴大家，積極的思維定勢可以快速解決問題，但消極的思維定勢是束縛創新思維的枷鎖，它讓我們不敢冒險，不能隨機應變。
那么到底該如何掙脫固化的思維的枷鎖，打破思維定勢的牢籠呢？劉東校長利用接下來的“9點4線連”，“發散性思維訓練”，“頭腦風暴”等小游戲告訴大家，要敢于突破書本定勢，突破經驗定勢，突破視角定勢，突破方向定勢，突破維度定勢，要多用發散性思維，多想象，多聯想，更要學會用逆向思維“反其道而行之”，出奇才能制勝。
游戲中，大家時而你一言我一語，各抒己見，時而緊皺眉頭，冥思苦想，時而恍然大悟，開懷大笑。熱烈的空氣中頻現思維碰撞的火花，智慧的泉水在心中汩汩不息地流淌。
活動最后，宋娜校長給青年教師提出了中肯的建議，她希望青年教師不僅要定目標，明方向，更要做計劃，謀規劃，要善用我們的創新思維，打破教學中的思維定勢，更積極地投入教育教學的實踐之中。
高乃國校長先是肯定了本次活動的意義，他認為青年教師的學習不必拘泥于形式，可以各抒己見。他希望依托小荷書院多策劃內容豐富、形式新穎的活動，幫助青年教師不斷成長，順利出關。最后，高校長對書院成員提出希冀，老師們要善于學習，勇于實踐，樂于探索，以創新的思維對待工作和學習。
