春去秋來，又是一年收獲季，在這金秋時節，2022級新教師加入了云苑路大家庭，為學校注入了新鮮血液。“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園”，為構建有發展潛力的教師梯隊，充分發揮骨干教師的示范和傳幫帶作用，幫助新教師不斷提高教學業務能力、班級管理能力和教科研能力，實現教師整體素質的提升。9月8日下午，云苑路小學舉辦了“四有”好教師團隊建設“悅云教師團隊”拜師活動。
寫好粉筆字是每位教師的看家本領，在學校“筆墨幽香沁師魂，百花齊放展芳華”粉筆字過關展示活動中，一批優秀教師在評比中獲獎。
師徒結對，薪火相傳，在云苑大家庭里，師傅的課堂隨時是開放的，每一位師傅對待徒弟都可謂知無不言，言無不盡。而徒弟更是將師傅視為成長路上有力的支點，珍貴的財富。作為一名青年教師，在專業成長的道路中有師傅相伴、師傅引路、師傅指導是幸福的，呂曉文、陳晨、劉駿文與新老師分享了他們跟隨師傅成長的點滴故事。
作為2021級教師代表，花晴老師回顧自己一年來的成長經歷，她深刻感受到，成功的背后總是需要付出不為人知的努力，拼搏的汗水澆灌出的心花才更美麗！有云龍區教師發展中心提供的平臺和云苑路小學溫暖有愛的大家庭做后盾，青春的我們定能穩步立足，快速成長，不忘初心，一路芳華！
面對一張張充滿朝氣的新面孔，雷校長向他們提出了殷殷期望。老師承擔著來自社會、學校、學生多方面的責任，要做一個心中有愛、眼中有人、手上有活、腳下有風的教師，盡快成長，早日站穩講臺。
郭主任宣讀師徒結對名單。
師徒共同在結對協議上鄭重地簽下了自己的名字，在這一紙之約中，明確了師徒各自的任務，也表明了師徒一起學習，共同成長的決心。
作為師傅代表，馬瑩老師率先表態：定會將自己的工作經驗和教學經驗毫無保留地傳授給新教師，在年輕教師遇到困難時給予真誠的關心與幫助。認真履行師徒結對協議中師傅的所有職責:從嚴要求新教師，使之盡快成為一名稱職的教師，合格的班主任，為云苑的新教師培養工作盡綿薄之力。
作為徒弟代表，孫文楚老師更是做出鄭重承諾，要繼承和發揚師父們愛崗敬業的精神，虛心向師父們學習教學業務，真誠地向師父們請教。嚴格要求自己，主動鉆研教材、研究教法。在學習師父經驗的同時，與自身特點相結合，力求在師?的指導下，盡快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。
師徒結對儀式是一個起點，也是一個平臺，更是一份責任。此次活動為青年教師搭建了助力成長的橋梁，也必將為云苑路小學培養更多優秀的后備人才。師徒結對砥礪前行，薪火相傳教育夢，培根鑄魂育新人，相信新教師在專業成長的道路上，會與他們的師傅攜手并進，互助成長，為培養人格靈動云苑娃，共同譜寫更美好的篇章！
