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徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告發(fā)布
信息來(lái)自:彭城教育網(wǎng)    發(fā)布時(shí)間:2022-11-19 08:43:00    閱讀量:18722次
[摘要]:彭城教育:為招引高層次、專業(yè)化教育人才,推進(jìn)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,決定面向2023年畢業(yè)生公開(kāi)招聘編制

  為招引高層次、專業(yè)化教育人才,推進(jìn)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)區(qū)域教育中心建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,決定面向2023年畢業(yè)生公開(kāi)招聘編制教師55名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘崗位

  徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告在徐州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布,具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位表》。

  二、資格條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

  (二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

  (三)具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì),熱愛(ài)教育事業(yè),具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

  (四)招聘對(duì)象為2023年畢業(yè)生〔含2022年獲得國(guó)(境)外學(xué)歷,現(xiàn)已通過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。不含定向生、委培生〕。

  (五)符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件:

  年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1986年12月1日至2004年11月30日之間出生),博士研究生放寬至40周歲及以下(即1981年12月1日至2004年11月30日之間出生)。

  具有本科及以上學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位。

  資格條件中“專業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。

  應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件,但須于2023年8月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

  國(guó)(境)外學(xué)歷應(yīng)聘人員,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

  (六)持有相應(yīng)教師資格證書(shū)或2023年8月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

  (七)符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

  (八)不得報(bào)考情形:

  1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生。

  2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

  3.有《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審核

  1.報(bào)名方式

  本次公開(kāi)招聘采取分時(shí)分站現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式進(jìn)行(前期已遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷或通過(guò)郵箱報(bào)名的人員均需參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),否則視為放棄)。符合資格條件的人員在每個(gè)時(shí)段內(nèi)只可報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位。上一站招聘計(jì)劃完成后,將在下一站繼續(xù)招聘剩余空缺崗位,相關(guān)信息適時(shí)在徐州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xz.gov.cn)通知公告欄發(fā)布。

時(shí)間安排表

  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的材料

  應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》和崗位要求所需的有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如:本人二代身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(若為網(wǎng)簽協(xié)議,需提供學(xué)校出具的證明)、《學(xué)習(xí)成績(jī)單》(學(xué)校有關(guān)部門(mén)審核蓋章)、近期二寸彩色免冠照片兩張等材料。

  資格審核合格的,由招聘單位通知參加考試。

  (二)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。

  特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

  2.應(yīng)聘人員同一時(shí)段只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或資格審核不合格的,可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格審核通過(guò)后,不得更改報(bào)名信息。

  招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。市教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo),根據(jù)實(shí)際需要,可具體負(fù)責(zé)資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí),應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議,及時(shí)向市教育局陳述申辯。

  3.本次崗位開(kāi)考比例均為1:3。每一站報(bào)名結(jié)束后,達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,下一站繼續(xù)接受報(bào)名,達(dá)到開(kāi)考比例后組織考試。全部站點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,由市教育局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位,并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。

  4.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試的人員,應(yīng)及時(shí)關(guān)注并遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅鲃?dòng)出示“健康碼”“行程卡”,持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,并配合檢測(cè)體溫。自備醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩,除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)。

  目前,南京市疫情防控要求是:(1)請(qǐng)近期有高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土疫情所在縣(市、區(qū)、旗)旅居史的來(lái)(返)寧人員,以及省外來(lái)(返)寧人員,第一時(shí)間通過(guò)“來(lái)(返)寧人員信息申報(bào)系統(tǒng)”登記信息,主動(dòng)向所在單位、社區(qū)或酒店報(bào)備,配合落實(shí)各項(xiàng)健康管理措施。

  (2)對(duì)7日內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)寧人員,實(shí)行“7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察”管理模式,集中隔離期間第1、2、3、5、7天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè);對(duì)7日內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)寧人員,實(shí)行“7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察”管理模式,居家隔離期間第1、4、7天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè);對(duì)7日內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)寧人員實(shí)行7天跟蹤健康監(jiān)測(cè),健康監(jiān)測(cè)期間第1、2、3、5、7天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè)。

  (3)對(duì)7日內(nèi)有本土聚集性疫情或社會(huì)面病例所在縣(市、區(qū)、旗)旅居史的來(lái)(返)寧人員實(shí)行7天跟蹤健康監(jiān)測(cè),健康監(jiān)測(cè)期間第1、2、3、5、7天各開(kāi)展一次核酸檢測(cè),并在追蹤到的當(dāng)日開(kāi)展一次核酸檢測(cè)。

  (4)對(duì)其他外省(市、區(qū))來(lái)(返)我市人員,進(jìn)行3天健康監(jiān)測(cè),在抵達(dá)我省的首站進(jìn)行一次核酸“落地檢”,前三天內(nèi)每天進(jìn)行一次核酸檢測(cè)(3天3檢);省內(nèi)外市來(lái)(返)寧人員在24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展一次核酸檢測(cè),在寧不超過(guò)3天的,再開(kāi)展一次核酸檢測(cè),超過(guò)3天的應(yīng)按要求參加常態(tài)化區(qū)域核酸檢測(cè),后續(xù)繼續(xù)按照相關(guān)要求做好分類管理,落實(shí)管控措施。

  目前,徐州市疫情防控要求是:(1)對(duì)入境人員,實(shí)行“5天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察3天居家隔離”,期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的第1、2、3、5天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè),居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第1、3天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。

  (2)對(duì)密切接觸者,實(shí)行“5天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察3天居家隔離”管理措施,期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的第1、2、3、5天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè),居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第1、3天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。

  (3)對(duì)7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)徐人員,采取7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察,期間賦碼管理、不得外出。在居家隔離第1、3、5、7天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè);對(duì)7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)其他低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)徐人員,查驗(yàn)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,且3天內(nèi)應(yīng)完成3次核酸檢測(cè)。對(duì)省外其他地區(qū)來(lái)(返)徐人員實(shí)施“落地即檢”。

  (4)對(duì)解除閉環(huán)管理的高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員,實(shí)行“5天居家健康監(jiān)測(cè)”,期間賦碼管理,第1、3、5天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè),非必要不外出,確需外出的不前往人員密集公共場(chǎng)所、不乘坐公共交通工具。

  四、考試方式

  考試由市教育局組織實(shí)施。應(yīng)聘本科及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位,或報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到10:1的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位,須參加筆試和面試,其它崗位人員直接參加面試。

  (一)筆試

  筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等,總分100分,合格線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以各招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。

  應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶有效證件參加考試。

  筆試成績(jī)以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

  市教育局從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)并列的,一并參加),并和筆試成績(jī)一起公布。

  (二)面試

  面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

  面試總分100分,合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

  (三)總成績(jī)計(jì)算方法

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。直接面試的崗位,面試成績(jī)即為總成績(jī)。

  在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)相同的,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間由應(yīng)聘學(xué)校通知),現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

  面試工作結(jié)束后,在市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

  五、體檢和考察

  體檢、考察工作由市教育局組織實(shí)施。

  參加體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

  體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名,加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

  對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定,對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前,應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書(shū),依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

  因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),不予遞補(bǔ)。

  六、聘用

  招聘單位從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。

  公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  公示無(wú)異議的,經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核后報(bào)市人社部門(mén)備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

  被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的,由應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

  七、招聘紀(jì)律

  招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

  應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

  招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

  八、其他事項(xiàng)

  本招聘公告由徐州市教育局負(fù)責(zé)解釋。

  應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)度,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的,應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  徐州市教育局電話:0516-80807875、83738015

  徐州市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘監(jiān)督電話:0516-83732198

  徐州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組電話:0516-80807307

  咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

徐州市教育局


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